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教务处 2016—2017学年第二学期工作计划

发布时间:2017-04-28 作者: 浏览:192

2016—2017学年第二学期是我院狠抓学风建设和内涵建设的关键之时,又是学院接受专业评估的准备之时,还是学院实行二级管理的攻坚之时。本学期教务处要全面落实国务院和省政府、省教育厅关于加快发展现代职业教育的决策部署,把提升学院学风建设、内涵建设、人才培养质量、管理水平和评估准备作为重点工作任务,认真做好以下工作。

一、全力抓好学风建设

学院从新领导班子上任以来,学院上下牢固树立教学是学院中心工作的思想,大力加强我院的学风建设,以形成良好的学习氛围,为此学院颁发了《关于进一步加强教学工作和学风建设的若干意见》文件,全院所有教职员工都要高度重视学风建设工作,学院领导健全了教学工作会议常态化,学院领导分别联系系(部)制度,中层领导和党员联系班级制度,以及领导干部考试巡查制度、院领导和相关人员听课制度等。

本学期我院要继续按照以教学为中心的思想,认真贯彻落实上述这些重视教学的各种规章制度,上至学院领导班子,以及全体中层干部、广大教师和全体学生,上下齐动员,全员都参与,团结一心,认真抓好学风建设,把我院的教育教学质量提升到一个新层次。同时充分发挥教师示范引领作用,加强学生教育管理,在学生中间继续开展2016级学生的晚自习制度,认真督促各级学生管理干部认真核查学生到课情况等。还注意发挥学生干部和学生组织的作用,多渠道,多途径,全员参与,形成合力,共同促进学风建设。还要广泛开展各类社会实践活动,要运用新媒体新技术使教学工作鲜活起来,注重以文化人、以文育人。

二、大力加强内涵建设

1.加强师资队伍建设

1)加强内部培训提高。本学期和暑假期间,我院至少选派15名青年教师参加国家、省和市教育行政部门组织的各种培训,同时学院鼓励青年教师积极在职攻读高一级学位和下企业挂职锻炼,以此来提高学院教师队伍的素质。

2)采取评选专业带头人等激励措施。我院上学期已经按标准评选出7名青年骨干教师,骨干教师享受学院给予的高课酬待遇,同时也承担相应的责任和义务。本学期学院准备再评选数名专业带头人,也会给予相应的待遇,以此激励全体老师积极努力,不断进步,提升自己。

3)加大引进教师力度。在加强内部师资培养力度和采取激励措施的同时,学院还要加大引进力度,积极引进一些批高学历、高职称的老师,以及具有实践经验的双师型师资。争取在明年专业评估时,我院的师资队伍完全达到上级主管部门的要求。

2.努力强化专业建设

2018年的专业评估工作是推动学院专业建设、课程建设和师资队伍建设的关键节点。通过专业评估工作,可以使我们进一步明确专业办学指导思想,加强教学基本建设,深化教学改革,加大内涵建设力度,突出专业特色,提升专业建设层次和水平。

在专业建设方面,我院的楼宇智能化工程技术专业2014年12月成功获批为省级示范专业,该专业2016年又成功获批为厦门市教育局重点专业,是我院专业建设上取得又一成绩,为我院的专业评估奠定了一定的基础。但是我院的专业建设距离省厅的要求仍有相当大的差距。

本学期我院拟大力开展院级专业建设,确定几门专业为院级重点专业,并加大建设力度,为2018年的专业评估打好基础。

3.大力抓好课程建设

2018年的专业评估工作还会严格要求专业下的课程建设,课程建设又是内涵建设的重要内容,我院将继续以精品课程为引领,逐步形成重点专业建设下的重点课程群组。课程群组要研究课程体系,如教学目标、教学方法、教材选用等;构建以能力为本、适应技术技能人才培养的课程体系,努力提升课程教学现代化水平;还要加强网上教学,以及课程资源库建设,充分发挥网络和电子教学资源在人才培养过程中的作用,促进学生主动学习、自主学习。

我院原有五门院级精品课程,但只是说说而已,没有真正启动建设工作;本学期应该真正启动院级精品课程的建设工作,给予一定的经费支持,使之真正建设成为我院的精品课程,乃至成长为省级精品课程。

4.加强实训室建设和管理

我院教学设施设备不完备、机房电脑破损严重、投影仪看不清画面、专业课缺少实践设备的问题普遍存在。这是我院提升实践教学质量的一个瓶颈,严重制约了全院的实践教学质量。学院董事会也知道这种情况,本学期也拟购置一部分设备,以满足学院教学的实际需要,各位教师可以根据自己的教学需求,提出购买申请,以系(部)为单位汇总到教务处,上报学院领导和董事会沟通商量,争取让董事会理解和支持购买。

本学期我们还要完成专业实训室划转由系(部)负责管理和建设工作,以更加方便各系的实践教学工作,提高实训室的使用效率。

5.提早准备明年的技能竞赛工作

3年来,我院参加省、市级技能大赛,各系(部)的指导老师投入了大量的时间和精力,认真指导学生训练;学生们也付出了很大的努力,坚持训练,也取得了较好的竞赛成绩,为学院争了光。但是和厦门市其他兄弟院校相比,成绩还不够理想。所以2018年的技能竞赛工作,应该在本学期一开始就着手准备,提前选拔参赛学生,尽早开始训练,及时做好参赛设备的申购工作,暑假就展开突击训练。

学院也拟修改3年前制订的《师生参加技能竞赛管理与奖励办法》,进一步加大对技能竞赛取得优异成绩师生的奖励力度,争取能够在下一年度的技能竞赛中取得突破性的好成绩,为学院增光添彩。

三、提前做好评估准备工作

1.启动专业评估工作

开展专业评估工作是推动专业建设、课程建设和师资队伍建设的重要环节。通过专业评估工作,可以使我们进一步明确专业办学指导思想,加强教学基本建设,深化教学改革,加大专业内涵建设,突出专业特色,提升专业建设层次和水平,以及促进学院专业建设质量的全面提高。因此从本学期开学伊始,就要立即启动迎接2018年的专业评估工作,设立评建办公室,配备专门工作人员,专门负责迎评的各项工作,动员全院师生员工行动起来,开展相关工作。

2.开展微课教学等

微课教学是近年来很流行的一种利用现代教学手段进行的教学活动,为促进我院的微课教学活动,学院领导要求系部尽可能去开发微课教学课程,限于我院的教学设备不足,上学年已经为开设微课课程做了一些准备工作,本学期将大量开设微课课程,为2018年的接受专业评估工作做好准备。相似的现代教育手段还有“反转课堂”、“三分屏课件”和“在线课堂”等,都是我院今后需要逐步开展的现代教育手段。

3.做好资料准备

上学期教务处提供了一份评估资料清单,发给各系(部),让大家在工作中,随时收集资料清单中的各种文字资料,本学期大家继续按照这个清单操作执行,为2018年的第二轮评估提前做好资料准备。

四、推进二级管理落实到位

从上学期开始,我院开始实行二级管理,教师和学生和都由系(部)直接管理,教务处也开始把教学管理工作移交系(部)管理。新任系(部)领导班子对于管理这些工作缺乏经验,需要有一个学习、实践和提高的过程;假以时日,将会逐渐适应。从上学期的实际工作情况看,这项工作还处于初步的适应阶段;为帮助系秘书尽快适应自己的工作,教务处还特地对大家进行了教务系统的使用培训,帮助大家尽快适应新工作。

从本学期开始,所有的教师管理工作、教学管理工作和学生管理工作都将转移到系(部)进行管理。各个系(部)都要逐步负起责任,慢慢承担起所有的管理责任。

五、强化创新创业工作

创新创业教育是目前国家提倡的教育发展方向,为此国务院办公厅颁发了《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》(国办发〔2015〕36号),福建省教育厅也颁发《关于深化高等学校创新创业教育改革十六条措施的通知》(闽教学〔2015〕23号),我院为了推行国家创新创业战略,推动大学生尽快创新创业,2016年12月,院长办公会还通过成立安防学院创新创业教育改革工作领导小组,下设办公室,挂靠教务处。在教学工作中增加了“大学生就业和创业指导”课程的课时;还经省教育厅批准,建筑智能化工程技术、旅游管理2个专业为省级创新创业教育改革专业项目;基础会计、安全防范技术、大学生创新创业指导等3门课程为省级创新创业教育改革课程项目。从本学期开始这2个专业、3门课程也要积极行动起来,开展一些创新创业教育活动,争取有所建树,为全院的创新创业工作闯出一条路,带好一个头。

六、细致做好教学管理工作

除上述工作以外,教务处还要负责许多具体的日常教学管理工作,如开展期中教学检查,组织英语等级考试、计算机等级考试和各种校内考试,学生教材管理、2017届学生毕业手续、视频评课、五年专的学籍检查等,均按照常规管理细致认真做好,不出纰漏,在此不再赘述。

 

 

 

 

                                             教务处

                                       二〇一七年二月二十一日


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